十九、受評單位經評鑑為丙等或丁等者，本部得依下列規定辦理：
（一）有違反訓練規則規定之情事者，移送當地主管機關處罰之，並列
為加強查核之對象。
（二）有應改善事項，經限期令其改善及提出改善計畫書，屆期未改善
、提出或違反情節重大者，定期停止該職類之訓練業務。
（三）有違反職業訓練法令規定情節重大者，移送主管機關依職業訓練
法第三十九條規定處理。
（四）送請本部勞動力發展署列入職業訓練相關計畫補助對象准駁之參
考。
前項受評單位經通知限期改善者，於未完成改善前，當地主管機關
於相關安全衛生教育訓練備查前，應督導其確實改善。