捌、檢查及處理原則
一、檢查類別
（一）精準有效檢查：針對石化業歲修、局限空間作業、模板支撐、大型
施工架組拆作業、異常氣壓作業、升降機組裝及吊籠作業、塔式起
重機升高及拆卸作業、屋頂相關作業等施工期短而又具高危險之作
業或場所實施監督檢查。
（二）專案檢查：依各專案特性，選列實施檢查對象，依本會訂定之檢查
重點實施檢查，並以關鍵性安全衛生設施為檢查重點。
（三）重大災害檢查：依本會訂定之「行政院勞工委員會重大災害通報及
檢查處理要點」辦理。
（四）申訴案檢查：依本會訂定之「申訴案檢查作業標準」，針對申訴事
項迅速確實檢查處理。
（五）動態稽查：勞動檢查機構實施檢查時，以動態巡邏方式加強動態性
、短暫性之高危險作業及場所之檢查。
（六）交叉檢查：勞動檢查機構實施檢查時除依各組（科）專業實施檢查
外，對於檢查現場發現有其他防災檢查重點項目時應一併實施交叉
檢查，提升檢查能量。
（七）危險性機械或設備檢查：勞動檢查機構於實施一般檢查時，應加強
查察危險性機械或設備是否經檢查合格，有否逾有效期限，操作人
員是否經訓練合格，安全裝置是否正常，有無依規定辦理自動檢查
。
（八）勞動檢查法規定之危險性工作場所審查或檢查：參照本會訂定之相
關審查注意事項辦理。對經審查或檢查合格之事業單位應實施現場
查核，以確認事業單位是否依據送審文件之承諾事項作業。變更主
要分項工程施工方法、未於製程修改或至少每五年重新評估一次者
，應要求實施評估及必要之更新及記錄。
（九）勞動條件檢查：以申訴案件檢查為主，必要時得規劃實施專案檢查
。
（十）特別列管檢查及指導事業單位之檢查：應依本會針對高職災、高危
險事業所定列管檢查方案辦理及實施監督檢查。
二、檢查處理原則
（一）勞動檢查員實施勞動檢查時，應告知受檢事業單位之產業工會代表
。對檢查之事業單位依檢查重點詳實檢查，檢查結果應報由所屬勞
動檢查機構依法處理。
（二）勞動檢查機構於獲知事業單位發生重大災害時，應依「行政院勞工
委員會重大災害通報及檢查處理要點」四、（二）檢查處理。
（三）勞工陳情、申訴及工會檢舉案件，除有行政程序法第一百七十三條
所列各款情形外，應針對陳情、申訴、檢舉內容，迅速實施檢查。
對違反勞動法令事項，迅即依法處理並確實作好保密工作；另本會
函轉案件除敘明得依職權逕處外，其他均應於查處後副知本會。
（四）勞動檢查機構或主管機關實施之勞動條件檢查發現有不符法令規定
者，除通知立即改正外，如有勞動基準法第七十五條至第七十八條
規定之情事者，併送司法機關參辦，有該法第七十九條、第八十條
規定之情事者，併由主管機關依法裁處罰鍰。
（五）對列入檢查重點之勞工保險、職工福利金、勞工退休金提繳等，檢
查發現有不符法令規定者，應依法處理。
（六）勞動檢查機構於實施安全衛生相關檢查發現不符法令規定，應依下
列方式處理：
1.工作場所勞工有立即發生危險之虞時，或經通知限期改善不如期
改善而有發生職業災害之虞者，得依勞工安全衛生法第二十七條
、勞動檢查法第二十八條、第二十九條規定通知其部分或全部停
工。對未依規定停工者，應依勞工安全衛生法第三十二條第一項
第三款、勞動檢查法第三十四條第一項第二款規定，函送司法機
關參辦。事業單位依規定申請復工時，應確認停工原因消滅後始
得復工。
2.具有危險性之機械或設備未經檢查合格或已超過規定期間未經再
檢查合格即行使用，應依勞工安全衛生法第三十三條規定依法裁
處罰鍰，並依勞工安全衛生法第二十七條規定就該等機械或設備
予以部分停工，未依規定停工者，應依勞工安全衛生法第三十二
條第一項第三款規定函送司法機關參辦。
3.除有前述 1 及 2 之情形外，列為勞工安全衛生檢查重點事項
，事業單位有該法第三十一條及第三十二條規定情事者，函送司
法機關參辦；有該法第三十三條、第三十四條、第三十五條規定
情事者，依法裁處罰鍰，並通知事業單位限期改善。罰鍰之額度
依本會「違反勞工安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點」
規定辦理。
4.實施勞動檢查發現事業單位之設施與上次通知改善事項之危害情
境性質相同（如設備種類、危害場所、作業型態、危害模式或工
作之涉入的頻率……等相近者），且為能聯想者，可視為重複違
反同一規定，逕予處分；若否，則應再行通知其限期改善，不宜
逕予處分。
5.專案檢查違反勞工安全衛生法經通知限期改善者，應適時實施追
蹤複查。