具備下列資格之一且熟悉勞資關係事務者，主管機關得遴聘為仲裁委員： 一、曾任或現任國內、外仲裁機構仲裁事件之仲裁人。 二、曾任或現任法官、檢察官三年以上。 三、律師及其他依法具有專門執業及技術執業資格人員三年以上。 四、曾任或現任教育部認可之大專校院助理教授以上之教師三年以上。 五、曾任政府機關九職等以上之行政職務三年以上。 六、曾任或現任下列職務之一，五年以上： （一）僱用勞工五十人以上之事業單位，代表雇主處理勞工事務之經理級 以上相當職務。 （二）直轄市、縣（市）以上勞、雇團體或民間中介團體之理事、監事或 相當職務者。
一、勞資爭議之仲裁判斷，效力同於法院判決，是以，對勞資雙方當事人的影響甚大 ，因之，仲裁委員之經驗須有高標準之要求。 二、仲裁委員資格要求部份應具法律上專業、專門技術或處理勞資事務工作經驗等。 三、另鑑於國、內外仲裁委員多有來自企業內勞資雙方嫻熟勞資爭議者，故增列一款 （第六款）。