三十六、雇主僱用公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連
續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。
雇主有下列情形之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助
；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之：
（一）申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作
權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納
差額補助費、代金；或申請僱用獎助期間，所僱用之身心障礙
者或原住民經列計為雇主應依法定比率進用之對象。
（二）未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險。
（三）僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁
系血親。
（四）同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。
（五）僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關
補助或津貼。
（六）同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促進
相關補助或津貼。
（七）庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者。