柒、監督檢查重點
一、勞工安全衛生事項
（一）一般勞動檢查
1.墜落、感電、倒塌、崩塌、被捲、被夾或被切割等之預防事項。
2.火災、爆炸及腐蝕漏洩等之預防事項。
3.中毒、缺氧及局限空間危害等之預防事項。
4.高壓氣體與非供高壓氣體使用之危險性設備、起重升降機具等之
安全管理及危害預防事項。
5.動力衝剪機械、滾輾機械之安全防護及輸送帶、機械夾捲危害等
之預防事項。
6.使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所
之安全防護措施。
7.危害物質容器標示、危害通識、通風換氣、作業環境測定、特殊
健康檢查及勞工健康管理等職業病預防事項。
8.勞工安全衛生組織、人員、管理及自動檢查事項。
9.交付承攬之危害告知及共同作業管理事項。
10.危險性工作場所審查、檢查主要危害預防事項。
11.高壓氣體作業、營造作業及有害作業相關作業主管之勞工安全衛
生管理執行事項。
12.從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練落實事項。
13.勞工安全衛生管理計畫、規章與安全衛生工作守則之訂定及應辦
理事項。
14.防護具之置備及使用事項。
15.其他經主管機關或勞動檢查機構認有必要者。
（二）特定項目檢查
1.營造工程檢查：以預防墜落、感電、倒塌、崩塌、被撞及物體飛
落等重大職業災害類型之關鍵性安全衛生設施及交付承攬安全管
理事項為檢查重點。對於高災害之模板支撐組拆、鋼構組配、橋
樑墩柱鋼筋組立、橋樑場撐組拆、電梯口及樓板邊緣吊料、使用
合梯、移動梯及管溝開挖等作業，應依本會訂定之檢查重點及基
準實施檢查。
2.墜落災害預防檢查：針對最易發生墜落之施工架、樓板開口、電
梯口、屋頂、合梯及設備維修及捲揚機吊料或卸料作業等，以加
強檢查方式，要求事業單位設置完備之安全防墜設施，並提供作
業勞工安全防護具。
3.具火災爆炸危險之石化等工廠之製程、管線及場所檢查：以事業
單位是否訂定勞工安全衛生管理計畫，落實安全衛生管理，以動
火管理制度、標準作業程序、自動檢查、危險物之管理及預防火
災、爆炸之安全設施為檢查重點。
4.感電職業災害預防檢查：以輸配線路活線作業、停電作業、高壓
電路接近場所作業、電氣機具接地、電焊機自動電擊防止裝置、
潮濕場所使用移動式或攜帶式電動機具裝設漏電斷路器、通路上
臨時配線防止絕緣被覆破壞、電線裸露及鄰近架空線路作業，於
線路設置絕緣被覆或指派監視人員為檢查重點。
5.機械夾捲災害預防檢查：以一般動力機械、動力傳導裝置、動力
搬運機械等自動或半自動化機械之捲夾點安全護圍、護罩、緊急
制動裝置、安全作業標準之訂定、維修保養之停止運轉與上鎖，
及動力衝剪機械、手推刨床、木材加工用圓盤鋸、動力堆高機、
研磨機、研磨輪等機械、器具之防護、安全裝置是否符合法令規
定，並維持有效等為檢查重點。
6.起重升降機具安全檢查：查察相關操作人員資格、吊鉤防止脫落
裝置、過負荷、過捲揚預防裝置等安全裝置及吊索等吊掛用具有
無變形或損傷等異狀。移動式起重機以搭乘設備乘載或吊升人員
作業時，查察是否依「起重升降機具安全規則」第三十五條至第
三十八條規定辦理。
7.使用道路作業或鄰接道路作業被撞災害預防檢查：以車輛出入、
使用道路作業、鄰接道路作業或有導致交通事故之虞之工作場所
是否設置交通號誌、標示、圍籬、訂定交通維持計畫、人員佩戴
有反光帶、安全帽、穿著顏色鮮明之施工背心及配置交通引導人
員等為檢查重點。
8.職業病預防檢查：以危害物質容器標示、危害通識、通風換氣裝
置效能、腐蝕漏洩防止設施、勞工個人防護具使用情形、作業環
境測定、特別危害健康作業勞工健康管理、有害作業主管設置及
作業管理等為檢查重點。
9.局限空間危害預防檢查：針對下水道、污水池、人孔、儲槽、反
應槽、發酵槽、船艙、水塔、化糞池等局限空間作業場所，應確
認有無缺氧、中毒等危害，依危害訂定危害防止計畫，包括氧氣
、危害物濃度測定、通風換氣方式、危害防止措施、安全管制、
作業許可程序、防護設備與作業安全檢點及緊急應變處置等事項
為檢查重點。
10.物體飛落災害預防檢查：針對鋼鐵業、港區裝卸業及邊坡作業者
，以裝卸、吊掛作業之動線規劃及起重吊掛作業安全管理為檢查
重點。
11.勞動檢查機構於平時檢查與職業災害檢查時，應將勞工安全衛生
法第十四條之組織人員及安全衛生管理、第十六條至第十八條之
承攬管理及統合管理事項列為檢查重點。
二、勞動條件事項
（一）正常工時、延長工時及休假、例假等工資之給付規定。
（二）正常工時及延長工時之規定。
（三）休假及例假日之相關規定。
（四）工資定期、全額直接給付及不得低於基本工資之規定。
（五）勞工退休（準備）金及積欠工資墊償基金之提撥（繳）。
（六）退休金及資遣費之給付。
（七）童工、女工及技術生保護規定。
（八）職業災害補償之規定。
（九）工作規則之報備。
（十）勞工名卡之置備及保存。
（十一）勞資會議之舉辦。
三、其他勞動法令
（一）職工福利金之提撥。
（二）勞工保險、就業保險之投保及投保薪資等事項。
（三）就業服務之就業歧視、資遣通報及非法僱用、非法工作等外籍勞工
查察事項。
（四）性別工作平等法規定之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及
促進工作平等措施等事項。