- 民國 102 年 05 月 01 日
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一、發生個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏等事故時，常造成當事人財產及
非財產上之損害，人力仲介業應訂定相關之因應機制，以降低或控制損害。
二、依據事故之類型，採取應變措施以降低或控制損害，並通知當事人瞭解相關狀況
，使當事人亦能採取相關措施防止損害發生或擴大，並告知已採取之因應措施。
另檢討預防機制，避免類似事故再次發生。
- 民國 110 年 09 月 27 日
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一、依行政院一百十年二月三日「行政機關落實個人資料保護執行聯繫會議」第一次
會議決議，為建立個人資料事故處理通報義務之一致性，各中央目的事業主管機
關依個人資料保護法（以下簡稱本法）第二十七條第三項所定個人資料檔案安全
維護計畫或業務終止後個人資料處理方法之標準等相關事項之辦法（以下簡稱安
維辦法），應至少明定個人資料事故通報對象、時點、應通報事項、後續行政檢
查等事項。
二、配合上開決議，刪除現行第一款後段，並增訂第二項，明定人力仲介業發生第一
項規定所列事故時，應於七十二小時內填具通報紀錄表，通報所在地之直轄市、
縣（市）政府，為求資訊掌握及損害控制及時，並應同時副知中央目的事業主管
機關勞動部。中央目的事業主管機關或直轄市、縣（市）政府接獲通報後，得依
本法第二十二條至第二十五條規定所賦予之職權，為適當之監督管理措施，例如
進行檢查、命相關人員為必要之說明、扣留或複製資料、禁止其蒐集、處理或利
用個人資料等。
三、第二項之監督管理措施，由直轄市、縣（市）政府接獲通報後先行為之，並將處
理情形通知中央目的事業主管機關，中央目的事業主管機關得視個案情形於必要
時，續為行政檢查。