十六、分署每年應定期針對上一年度之訓練課程執行成效進行以下檢討事 項，於九月底前提報檢討報告及下一年度訓練課程規劃（含開班預 定表），函報本署備查： （一）學員滿意度。 （二）訓後九十日之就業率。 （三）其他訓練成效（如：技能檢定通過率）。 訓練職類之訓後就業率平均未達百分之八十者，分署先行內部檢討 ，平均未達百分之七十者，則需邀專家學者、業界或公（工）協會 代表召開檢討會議，據以改進。