女性勞工分娩滿一年後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護。
本法之保護期間，為求法令之明確性，僅訂定至分娩後一年；惟考量部分勞工可能於 分娩滿一年後，仍持續哺乳，為維護母體及嬰、幼兒之健康，爰明定勞工分娩滿一年 後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護之規定。