條文內容

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第 5 條
顧問機構應具備下列條件:
一、置有專任負責人一人。
二、具有從事安全衛生服務實績。
三、具有固定服務處所、組織健全及財務基礎良好。
四、依第三條服務類別,各申請類別分別置顧問人員四人以上,其中三人
    應為專職,且不計入第一款之專任負責人。
五、訂有職業安全衛生顧問服務管理手冊。
六、三年內未曾違反本法相關事項。
前項第一款專任負責人之資格及第二款服務實績,如附表一。
第一項第一款之專任負責人,不得兼任其他職業安全衛生顧問服務之法人
或團體負責人。
第一項第五款職業安全衛生顧問服務管理手冊之內容及記載事項,由中央
主管機關公告之。
顯示立法理由
民國 103 年 12 月 30 日
一、顧問服務機構接受事業單位委託提供相關服務事項,應具一定規模及專業能力,
    方能勝任,爰第一項及第二項明定顧問服務機構應置專任負責人及一定人數之顧
    問服務人員,並具相關服務實績、組織等資格條件。
二、職業安全衛生顧問管理服務手冊內容,包括顧問服務過程、結果品質管制及品質
    保證等相關書面文件,因涉及更細節之內容,爰於第四項規定由中央主管機關另
    公告之。

【附表一訂定說明】
一、考量顧問服務機構負責人應為該機構之營運管理擔負全責,明定不同等級之顧問
    服務機構,其負責人應具一定之專業知識及實務經驗。
二、另明定申請單位應具有一定服務經驗方得申請辦理認可業務。
民國 109 年 04 月 30 日
《附表一修正說明》
配合勞工健康保護規則之規定酌作文字修正。
期  間 自民國 日 至
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