因資訊安全規範調整資料連結網址,如曾有網址超連結設定,請更新連結。

條文內容

  • 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。
  • 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。
3
三、申請招募外國人程序如下:
(一)初次招募及入國引進:
      1.聘僱外國人從事製造工作,屬特定製程之行業者:
     (1)雇主應先向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申
          請特定製程之認定。
     (2)雇主申請特定製程之認定,有符合新購置機器設備可認定為本
          標準第十三條附表六指定製程及產製品之機器設備,且未及刊
          登於年度報稅所附財產目錄者,得併同檢附該等購置機器設備
          之發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證等影本。工
          廠設立滿一年以上者,並應提供銷貨開立統一發票影本,以供
          查核。
     (3)資源化工業雇主除應檢附前開規定文件申請外,另應檢附事業
          廢棄物再利用許可、通過公告再利用檢核者、公民營廢棄物處
          (清)理機構、應回收廢棄物處理業、工業廢棄物共同清除處
          理機構等之一證明文件。
     (4)申請人應依本辦法第十六條規定,向中央主管機關申請初次招
          募外國人。
     (5)初次招募外國人經許可者,雇主應於許可通知所定之日起一年
          內檢具申請書,向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進
          。但取得國內新增投資、臺商新增投資或返臺臺商投資案資格
          之初次招募許可者,雇主應於許可通知所定之日起二年內申請
          ,且應依本標準第十四條之八或第十四條之十二規定引進外國
          人及聘僱國內勞工,其聘僱國內勞工人數之認定,依雇主申請
          當月前二個月僱用國內勞工參加勞工保險人數計算之。
      2.聘僱外國人從事營造工作:
     (1)雇主應於重大工程開工日前六十日內,以合理勞動條件向工作
          場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記,並就招募不足
          人數,向中央主管機關申請招募外國人。
     (2)招募外國人經許可者,雇主應依本標準第十九條規定進用國內
          勞工,並檢具申請書、進用國內勞工名冊正本、分包工程契約
          書影本(國內勞工為工程分包商所聘僱而申請者需檢附),向
          中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但經中央主管機
          關專案核定者,每進用國內勞工二人,得申請引進新聘僱外國
          人一人。
      3.聘僱外國人從事屠宰工作:
     (1)雇主應先向中央目的事業主管機關申請屠宰業之認定。
     (2)申請人應依本辦法第十六條規定,向中央主管機關申請初次招
          募外國人。
     (3)初次招募外國人經許可者,雇主應於許可通知所定之日起一年
          內檢具申請書,向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進
          。
      4.聘僱外國人從事家庭看護工作:
        被看護者符合下列條件之一,雇主應於醫療機構之醫療團隊評估
        日起十四日至六十日期間內(自醫療團隊評估之日起六十日內為
        有效期限)向中央主管機關申請招募外國人。但被看護者符合特
        定身心障礙項目或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度,
        應於長期照顧管理中心完成推介日起六十日內向中央主管機關申
        請之。
     (1)依本標準第二十二條第一項第二款至第四款申請者。
     (2)外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定
          通知入出國管理機關及警察機關者。
     (3)外國人於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管
          理機關及警察機關滿三個月仍未查獲者。
     (4)外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作,並
          由新雇主接續聘僱或出國者。
      5.聘僱外國人從事乳牛飼育工作:
     (1)雇主應先向中央目的事業主管機關申請乳牛飼育業之認定。
     (2)申請人應依本辦法第十六條規定,向中央主管機關申請初次招
          募外國人。
      6.聘僱外國人從事外展農務工作:
     (1)雇主應先向中央目的事業主管機關提報外展農務服務計畫書,
          並經核定。
     (2)申請人應依本辦法第十六條規定,向中央主管機關申請初次招
          募外國人。
     (3)初次招募外國人經許可者,雇主應於許可通知所定之日起一年
          內檢具申請書,向中央主管機關申請新聘僱外國人之入國引進
          。
(二)重新招募及入國引進:
      1.雇主應於外國人聘僱許可期限屆滿前四個月內,向中央主管機關
        申請重新招募外國人,經認定符合本標準規定條件者,中央主管
        機關應就雇主得聘僱外國人人數一次核發重新招募許可,未於聘
        僱許可期限屆滿前提出申請者,中央主管機關得予以扣除該部分
        之外國人人數。但聘僱外國人從事營造工作、家庭幫傭工作或家
        庭看護工作,有下列情形者,應依下列規定辦理:
     (1)營造工作:重大工程工期在三年六個月以下者,不得申請重新
          招募。
     (2)家庭幫傭或家庭看護工作(以下簡稱家庭類):雇主應於外國
          人聘僱許可期限屆滿前四個月內或於外國人聘僱許可有效期間
          中途解約提前出國者,於預定出國日前四個月內,以切結外國
          人遵期出國方式,向中央主管機關申請重新招募外國人。雇主
          申請重新招募時,應於醫療機構之團隊專業評估日起十四日至
          六十日期間內(自醫療團隊評估之日起六十日內為有效期限)
          向中央主管機關申請之。但被看護者符合特定身心障礙項目、
          中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度或中央主管機關規
          定免經醫療機構專業評估者,應於長期照顧管理中心完成推介
          日起六十日內向中央主管機關申請之。
     (3)家庭類雇主經核發重新招募許可後,外籍家庭看護工經雇主同
          意轉換雇主或工作者;或於入出國機場或收容單位發生行蹤不
          明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關;或於雇主
          處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察
          機關滿三個月仍未查獲者,得依本辦法第二十五條規定,申請
          延長引進期限,並以一次為限。
      2.重新招募外國人經許可者,家庭類以外之雇主得選擇下列程序之
        一,申請新聘僱外國人之入國引進:
     (1)原聘僱之外國人出國或外國人行蹤不明滿六個月未查獲後六個
          月內,雇主得檢具申請書、外國人出國證明文件正本或外國人
          連續曠職三日失去聯繫廢止聘僱許可函影本(外國人行蹤不明
          滿六個月未查獲者)、直轄市、縣(市)政府驗證雇主與第二
          類外國人終止聘僱關係證明書(中途解約出國申請者需檢附)
          及遞補招募許可函正本暨放棄遞補名額切結書(外國人已先申
          請遞補招募經許可者需檢附)。就許可重新招募人數向中央主
          管機關申請新聘僱外國人之入國引進。但原聘僱之外國人於核
          發重新招募許可前已出國者,於重新招募許可發文日起六個月
          內,雇主得就許可重新招募人數申請新聘僱外國人之入國引進
          。
     (2)原聘僱之外國人出國前四個月內,雇主得以切結外國人遵期出
          國方式,檢具申請書及直轄市、縣(市)政府驗證雇主與第二
          類外國人終止聘僱關係證明書(中途解約出國申請者需檢附)
          ,向中央主管機關申請引進新聘僱外國人之入國引進,原聘僱
          外國人出國前,不得引進新聘僱外國人,並於原聘僱外國人出
          國後十五日內,檢具出國證明文件,通知中央主管機關。
(三)雇主透過直接聘僱聯合服務中心申請招募許可或入國引進者,需檢
      附雇主透過直接聘僱聯合服務中心自行聘僱外國人聲明書。
(四)雇主於文件核發日起三年內申請補發者,應檢具申請書。
期  間 自民國 日 至
檢索字詞