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法規名稱：

勞資爭議調解倫理規範 (民國 106 年 04 月 12 日訂定)

四、調解人應力求調解程序之順暢，力謀勞資爭議當事人（以下簡稱當事
    人）雙方之和諧，並應確實調查事實，釐清當事人之法定權益。