五、勞動檢查員執行勞動檢查中，應注意下列事項：
（一）執行勞動檢查應依相關勞動法令及本部發布之指導原則辦理。
（二）執行勞動檢查不得向事業單位表明為申訴或檢舉檢查；處理勞工申
訴或檢舉案件時，必須保持秘密，不得洩漏申訴人或檢舉人身分。
（三）執行本部專案勞動檢查時，應確遵「童工及青少年勞動條件檢查原
則」，並將人數記錄於會談紀錄表。
（四）執行勞動檢查得向事業單位負責人或其代理人、有關人員、工會代
表及勞工，以公開或個別方式調查詢問，必要時得製作「談話紀錄
」，並抄寫、影印或錄影有關資料。
（五）執行勞動檢查應有合宜態度及言詞，以避免衝突，並特別注意人身
安全，勞動檢查員或陪同人員有人身安全受威脅之虞時，應立即停
止檢查，並回報機關退出受檢場所。必要時，得要求警察人員協助
，並儘可能蒐證，以作後續追訴。
（六）執行勞動檢查遇相關單位及人士關注而妨礙檢查時，經向單位主管
陳報後，主管應為適切之處理。