因資訊安全規範調整資料連結網址,如曾有網址超連結設定,請更新連結。

條文內容

  • 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。
  • 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。
法規名稱:
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則 (民國 107 年 09 月 04 日修正)
4
四、上市或上櫃之事業單位違反本法第三十二條、第三十四條或第三十六
    條規定者,主管機關應審酌其資力,依本法第七十九條第一項規定,
    處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰鍰,並得依同條第四項規定,加
    重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
顯示立法理由
民國 107 年 09 月 04 日
一、本點新增。
二、鑑於雇主使勞工超時工作、違反輪班換班間隔休息時間及使勞工於例假出勤等規
    定,除影響勞工身心及家庭生活外,亦將涉及公共安全利益;另考量上市或上櫃
    之事業單位已具置專責人員辦理法遵事宜之規模,對於勞工權益之保障,應課予
    較高標準之要求,以促其善盡企業社會責任;爰違反前開規定者於行為時如屬上
    市或上櫃之事業單位,主管機關裁處時應依本法第七十九條第一項及行政罰法第
    十八條第一項規定,審酌其資力,處新臺幣五萬元以上一百萬元以下罰鍰;並得
    依本法第七十九條規定,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
三、有關上市或上櫃之事業單位定義,依證券交易法相關規定辦理。
期  間 自民國 日 至
檢索字詞