三、勞工受僱於各事業單位實際從事工作，並於該事業單位連續服務滿四
年以上，且未擔任所屬事業單位之企業工會、其他工會及工會聯合組
織之常務理事或監事會召集人（常務監事）以上職務，於中華民國一
百零三年一月一日至一百零六年十二月三十一日期間，有下列事蹟之
一者，得參加企（產）業勞工組之全國模範勞工選拔：
（一）發揚服務精神、敬業樂群，足為所屬事業單位之表率，並有具體事
蹟或經考核獎勵有案。
（二）從事工作態度負責、盡職，對所屬事業單位有具體貢獻事蹟或經考
核獎勵有案。
（三）對所從事工作之知能、技能，有研發、創新之優異表現或有重要學
術著述，且有具體事蹟或經考核獎勵有案。
（四）參與本職技藝競賽獲得優異表現，有具體事蹟或經考核獎勵有案。
（五）參與服務勞工事務成績卓著，有具體事蹟或經考核獎勵有案。
前項所定勞工，包含勞動基準法第八十四條所定公務員兼具勞工身分
者。
第一項所定服務年資之計算，以勞工於該事業單位投保勞工保險或公
務人員保險之年資認定，並自其投保證明所載加保之日起，計至中華
民國一百零六年十二月三十一日止。但有勞工保險條例第九條第三款
所定情形或因育嬰留職停薪致投保年資中斷者，其中斷前後之年資得
合併計算。