前條所定差別待遇,屬下列情形之一者,不受前條第一項規定之限制: 一、基於職務需求或特性,而對年齡為特定之限制或規定。 二、薪資之給付,係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理 由。 三、依其他法規規定任用或退休年齡所為之限制。 四、依本法或其他法令規定,為促進特定年齡者就業之相關僱用或協助措 施。
為避免過度限制雇主僱用受僱者,爰於各款定明得合理差別待遇之事由,排除前條第 一項不得以年齡為由予以差別待遇之限制。