求職或受僱之中高齡者及高齡者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別 待遇之非年齡因素，或其符合前條所定之差別待遇因素，負舉證責任。
前條所定差別待遇，係雇主基於職務特性或考量其他年資、法令等因素所為之決定， 倘由求職或受僱之中高齡者及高齡者負舉證之義務，確有其困難之處，爰參考性別工 作平等法第三十一條規定，定明雇主應負舉證責任。