有前條規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其 改善；屆期未改善者，應按次處罰。
為使雇主確實遵守法令，保障受僱者權益，爰參考性別工作平等法第三十八條第二項 、第三十八條之一第三項規定，定明有前條規定行為之一者，應公布其姓名或名稱、 負責人姓名以督促其改善，屆期未改善者，並按次處罰。