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法規名稱:
推動職務再設計服務計畫 (民國 109 年 03 月 26 日訂定)
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十、本計畫補助範圍,包括下列各項改善項目或方法所需費用:
(一)改善工作設備或機具:為提高個案工作效能,增進其生產力,所進
      行工作設備或機具之改善。
(二)提供就業輔具:為排除個案工作障礙,增加、維持或改善個案就業
      能力之輔助器具。
(三)改善工作條件:
      1.為改善個案工作狀況,提供必要之工作協助,如職場適應輔導、
        彈性工作安排等。
      2.為身心障礙者就業提供所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其
        他與工作職務相關之職場人力協助。
(四)調整工作方法:透過評量分析及訓練,按個案特性,分派適當工作
      ,如工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作
      場所等。
(五)改善職場工作環境:為穩定個案就業,所進行與工作場所環境有關
      之改善。
(六)為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
    前項各款所定項目或方法,有下列情形之一者,不予補助:
(一)非屬協助排除第五點所定人員之就業或工作障礙事項。
(二)身心障礙者權益保障法第五十七條第三項規定之公共建築物,依法
      應改善。
(三)職業安全衛生法所定雇主責任。
    符合第五點第一項第二款、第三款規定之受僱者及自營作業者,其申
    請項目限與職務直接相關,且非屬生財工具之個人就業輔具,並以改
    善工作流程之輔具為優先。
    符合第五點第一項第一款、第四款規定之受僱者,其申請項目限與就
    業直接相關之就業輔具。但與生活輔具、生財工具難以區隔,經審查
    得由個人提出申請,並得同時申請生活輔具及職務再設計輔具補助者
    ,由地方政府就個案之障礙特性、就業需求性、迫切性、合理性及職
    場使用時間占全日使用時數之比例等因素審查,其補助額度應以社政
    補助為優先,再就其最高補助之餘額據以評估。
期  間 自民國 日 至
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