六、薪資差額補貼於減班休息實施日起算，分署依下列規定計算發給： （一）一個月以三十日計算，發給一個月。 （二）最末次申請之日數為二十日以上，未滿三十日者，發給一個月；十 日以上，未滿二十日者，發給半個月。 勞工依本計畫領取薪資差額補貼，每月最高一萬一千元，最長以二十 四個月為限。 同一勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者，得依規定分別申請 薪資差額補貼。但每月合計不得超過前項數額。