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一、雇主僱用第三十八條之失業者，其僱用獎助不予核發或撤銷之規定，準用就業保
    險促進就業實施辦法第十九條第二項規定辦理。
二、依就業保險促進就業實施辦法第十九條規定，雇主僱用前條由公立就業服務機構
    或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務機
    構發給僱用獎助。雇主有申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民
    族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費
    、代金；或申請僱用獎助期間，所僱用之身心障礙者或原住民經列計為雇主應依
    法定比率進用之對象、未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險、僱用
    雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親、同一雇主再僱
    用離職未滿一年之勞工、僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他就業促
    進相關補助或津貼、同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促
    進相關補助或津貼、第四條受委託之單位僱用自行推介之勞工、庇護工場僱用庇
    護性就業之身心障礙者情形之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已
    發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之。