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一、定明保險人就被保險人加重部分之失能程度，依本法第四十六條第一項、第二項
    及第四項規定發給失能一次金及失能年金之計算方式。
二、有關加重部分失能程度所對應之失能一次金給付基準，應先將失能程度加重前後
    所符合之失能等級，分別對應本標準第四條第二項所定給付日數後，再相減計算
    出應發給之差額日數，爰於第一款定明。例如：被保險人原已雙眼失能，失能程
    度符合第七等級，後因職業傷病致雙下肢神經失能，失能程度符合第二等級，其
    經與原局部失能程度第七等級合併升等為第一等級（本標準給付日數一千八百日
    ），再扣除原領失能等級對應之本標準給付日數（六百六十日），應發給之給付
    日數為一千一百四十日。
三、基於本標準失能給付審查相關事項係依勞保失能給付標準規定辦理，且本保險與
    勞保普通事故保險，同屬勞工職域保險體系，故針對被保險人曾領取本保險或勞
    工保險失能給付之情形，參照現行勞工保險失能給付相關規定作法，於第二款定
    明本法第四十六條第二項所定應扣除之「依失能給付標準所計算之失能一次金給
    付金額」之半數，係以被保險人原已領取之本保險或勞工保險給付金額計算之。
    例如：被保險人曾遭遇職業傷病致雙眼失能，經評估其失能等級符合第七等級（
    本標準給付日數六百六十日）、並按平均日投保薪資一千四百元，請領九十二萬
    四千元失能一次金，復因職業傷病致神經失能，終身不能從事工作，失能程度符
    合第二等級，經與原局部失能程度第七等級合併升等為第一等級，符合完全失能
    ，假設其再因職業傷病診斷失能時平均月投保薪資為四萬二千元，應按月發給完
    全失能年金百分之八十為二萬三千五百二十元，至原已局部失能一次金請領金額
    之半數四十六萬二千元扣減完畢，發給全額年金兩萬九千四百元。
四、依本法第四十六條第四項規定，被保險人請領本保險部分失能年金之被保險人，
    若繼續工作，嗣後因原職業傷病或再遭遇職業傷病事故導致其失能程度加重者，
    保險人應按評估後之失能程度，發給失能年金，如經評估失能程度仍符合原領年
    金給付條件者，則繼續發給原年金給付，爰於第二項定明。