十一、辦理僱用獎助應符合下列規定：
（一）執行單位受理未參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險（
以下簡稱職業災害保險）之施用毒品者求職登記時，發給僱用獎
助推介卡。
（二）雇主僱用領有僱用獎助推介卡之施用毒品者（以下簡稱受僱勞工
），並符合下列規定，發給僱用獎助：
1.僱用期間連續滿十日。
2.以按月計酬全時工作僱用，其受僱勞工薪資不低於本部公告之
每月基本工資；非以按月計酬全時工作僱用，其受僱勞工每小
時薪資不低於本部公告之每小時基本工資。
3.依法為受僱勞工投保就業保險及職業災害保險。
（三）符合僱用獎助資格之雇主，依下列規定核發：
1.勞雇雙方約定按月計酬全時工作僱用者，於受僱勞工就業滿十
日後，每人每十日發給新臺幣四千元；每名受僱勞工，最高發
給新臺幣十四萬四千元。
2.勞雇雙方約定按前目以外方式工作僱用者，於受僱勞工就業滿
十日後，每人每小時發給新臺幣六十五元，每十日最高發給新
臺幣四千元；每名受僱勞工，最高發給新臺幣十四萬四千元。
（四）雇主連續僱用同一受僱勞工，於滿三十日之次日起九十日內，或
於僱用勞工離職退保之次日起九十日內，得向原推介轄區之執行
單位申請僱用獎助，並應檢附下列文件：
1.僱用獎助申請書及領取收據。
2.僱用名冊、受僱者之薪資清冊、出勤紀錄。
3.受僱勞工之身分證明文件影本或有效期間居留證明文件影本。
4.請領僱用獎助之勞工保險、就業保險及職業災害保險投保資料
表或其他足資證明投保之文件。
5.其他經本署規定之必要文件。
雇主僱用同一受僱勞工，於第二次起之僱用獎助申請案，得免附前
項第四款第三目規定文件。
同一雇主僱用同一受僱勞工，不得重複領取本計畫僱用獎助、就業
保險促進就業實施辦法僱用獎助、失業中高齡者及高齡者就業促進
辦法僱用獎助，及政府機關其他與僱用獎助相同性質補助或津貼。