七、本計畫之就業服務員及專案單位應辦理以下事項
（一）以夥伴關係及個別化之精神協助據點之精神障礙個案就業，並與其
共同討論及擬訂個別化就業服務計畫。
（二）可接受身心障礙者職業重建個案管理服務單位及公立就業服務機構
轉介個案，經協作模式據點開案評估確認個案有意願參與協作模式
據點之服務，再由就業服務員提供服務。
（三）精神障礙個案倘有使用身心障礙者職業重建服務或公立就業服務機
構相關資源之需求及意願，由就業服務員陪同個案洽詢及連結相關
資源。
（四）開發並辦理適合精神障礙個案需求之就業前準備或強化穩定就業相
關團體、座談或方案，並可邀請已成功進入職場之精神障礙個案，
分享其經驗或協同帶領團體等相關活動。
（五）連結或開發各項職場學習及就業適應機會。
（六）推介就業後持續提供至少 6 個月之追蹤關懷，可邀請合適之精神
障礙者個案共同提供就業適應之支持輔導予就業未達 6 個月或有
需求之精神障礙個案；個案推介就業未達 6 個月離職須進行後續
追蹤、依個案意願提供就業服務，並建立相關紀錄。
（七）視個案需求轉介衛生醫療、教育、社政或社會福利單位，連結相關
資源以排除就業障礙。
（八）對於就業輔導困難或網絡合作等問題，於工作小組中提出或另邀請
專家學者、社會福利、衛生、法律扶助等相關單位召開個案研討會
，溝通網絡合作及精神障礙個案服務策進作法，增進服務效能。
（九）與精神障礙個案共同紀錄就業服務情形，就業服務員須依紀錄內容
登錄於第二代全國身心障礙者職業重建資訊管理系統。
（十）每季提供本計畫執行進度、服務績效及工作檢討建議。
（十一）提出符合精神障礙者特質與需要之就業服務模式、流程、評估機
制及相關政策建議書面報告。