三、約定工資給付日之合理範圍 （一）勞雇雙方應於勞動契約中明確約定工資計算週期及工資給付日，如 逾工資計算週期屆滿後 15 日者，地方主管機關應立即輔導事業單 位向前調整。 （二）本指導原則生效前原約定之工資給付日如早於前款所定期日，應從 其約定，雇主不得片面變更延後。 （三）地方主管機關應於轄區內訪查推動，輔導事業單位依下表所定期程 ，逐年向前調整。