雙胞胎分次生產，給假疑義
全文內容：依勞動基準法第五十條規定，女工妊娠六個月以上分娩者，應停止工作， 給予產假八星期，以利母體調養恢復體力。又，產假最遲自生產之日起算 ，因此，本案所詢員工因懷雙胞胎而分次生產，其產假之計算方式請依上 述規定辦理。至於二次產假重疊期間則不另給假。惟該法係規範勞動條件 最低標準之法律，事業單位如自訂有優於該法規定者，自可從其規定。
1.本筆資料，依據勞動部民國 111 年 7 月 25 日勞動條 2 字第 111 0140681 號函，有關勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條所 定產假起算時間與該筆資料說明未合部分，自即日停止適用。