勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

發文單位：	行政院勞工委員會
發文字號：	（76）台勞動字第 2679 號函
發文日期：	民國 76 年 09 月 17 日
資料來源：	勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 190 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 253 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 263 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 267 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 294 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 325 頁勞動基準法規彙編（96年7月版）第 271 頁
相關法條：	勞動基準法施行細則第 24 條（民國 74 年 02 月 27 日版）
要　　旨：	勞工特別休假與產假應分別給假
全文內容：勞工特別休假，與女工產假，兩者法定要件不同，雇主自應分別給假，不得以任何理由予以合併或抵扣。

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