主 旨：有關失業給付申請人因離職事由發生勞資爭議，經公立就業服務機構依第
23 條規定受理並移請勞保局列管處理案件，其後續就業服務機構與勞保
局之權責分工，詳如說明，請 查照。
說 明：一、依據本會職業訓練局 96 年度就業保險法研習會提案第五案辦理。
二、有關就業保險業務之執行，公立就業服務機構與勞保局之權責劃分一
節，前經本會 92 年 8 月 20 曰勞保 1 字第 0920042357 號函說
明在案，即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離
職之認定等，應由就業服務機構依權責處理，於失業認定後，送請勞
保局審核其加保資格及給付條件等，據以核給保險給付。另對於因離
職事由發生勞資爭議案，本會 92 年 5 月 21 曰勞保 1 字第 092
0023552A 號函略以，由於申請人係向保險人請領保險給付，該項後
續作業之處理純屬失業給付層面，故由就業保險服務機構將申請人資
料移交勞保局，進行後續列管處理。
三、旨揭勞資爭議案件經調解或判決後，如確定申請人不符失業給付請領
規定時，請勞保局逕依就業保險法第 23 條規定向申請人請求返還已
領取之失業給付；如涉須辦理失業認定時，請就業服務機構依前揭權
責劃分規定辦理。
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