主 旨：重申就業保險法推介就業相關規定及辦理推介就業應注意事項，如說明，
請查照並轉知所屬確實辦理。
說 明：一、聯合報於 95 年 6 月 25 日、26 日刊出「想領失業給付，求職盼
不錄取」相關報導，影響公立就業服務機構的形象及社會大眾對失業
者的觀感。
二、查上開報導所提重點在於被保險人為請領失業給付，極易取得離職證
明書或求職紀錄，甚至透過就業媒合要廠商蓋章方便又快速，對於部
分失業給付請領者未積極推介就業等。請貴中心確實檢視有無報導所
稱事宜，請於文到 1 週內回報本局°
三、請各公立就業服務中心檢視各就業服務站是否按標準作業流程（如附
件 1），辦理失業認定及推介就業，下列事項並請轉知同仁注意辦理
：
（一）失業給付並非被保險人之權利，依就業保險法規定，被保險人領取
本項給付前要盡「求職」義務，公立就業服務機構依法亦應善盡「
推介」之責任。
（二）針對求職紀錄表及非自願離職證明書等文件均應予以查證。
（三）請勸導廠商勿輕易提供求職證明。
（四）完成初次認定前的 14 日仍應辦理推介就業，而非僅是第 1 天辦
理求職登記時才辦理推介。
（五）領取失業給付期間仍須推介，尤其是高學歷或年輕族群之請領者，
請針對渠等人員加強辦理推介。
（六）辦理推介時，請同仁主動運用就業服務資訊系統篩選資料。
（七）請各就業服務中心定期檢視各就業服務站等一線同仁辦理情形。
（八）若有媒體採訪就業服務站時，請由站長出面受訪，並請注意勿洩漏
個人資料（如個案姓名及個案問題……等）。
四、針對離職原因之查核，本局已以 95 年 6 月 20 日職業字第 09500
24142B 號函送修正後之「離職證明書」格式及「辦理失業認定離職
原因訪談紀錄表」、「失業認定離職原因查核作業注意事項」、「失
業認定離職原因查核作業流程圖」等相關文件，請確實依據辦理。
五、求職紀錄並不以廠商有無蓋章為要件，故並非紀錄已蓋公司章即不必
再予查核確認；另申請人不得以參與就業博覽會即視為已有求職行為
，而登載求職紀錄。若就業服務站辦理單一徵才活動，並由徵才廠商
派駐人事人員，於站內另闢專室辦理徵才面試，且面試主考官有權決
定錄取與否者，方可視為求職紀錄。
六、有關求職紀錄內容之查證，本局 91 年 12 月 25 日職業字第 09100
56229 號函已說明：「請儘可能採取與廠商聯繫確認之方式辦理。」
若有廠商刻意配合申請人，致疑似求職紀錄不實情形，且又難以查證
時，請各公立就業服務機構依就保法所賦權責，另行開立介紹卡推介
就業，並依就業保險法笫 13 條、第 15 條及第 27 條辦理。
七、隨函檢附本局 95 年就業保險法研習會之「推介失業給付請領者就業
之作法及技巧」課程講義資料乙份（如附件 2），請參閱。
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