全文內容：有關申請人因原雇主未核發離職證明書，填具「離職證明暨切結書」，得
否視為非自願離職證明，安排參加職業訓練並申領就業保險職業訓練生活
津貼一案。
有關申請人於 88 年 11 月離職，是否仍可依就業保險法規定請領給付一
節，查依就業保險法第 11 條第 1 項第 3 款規定，被保險人非自願離
職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全
日制職業訓練者，可請領職業訓練生活津貼。次查本會 92 年 3 月 6
日勞保 1 字第 0920009979 號書函規定，略以：勞工於就業保險法施行
前，非自願離職，於該法施行後始辦理求職登記，基於保障勞工職業訓練
期間之生活，且為符該法促進就業之立法意旨，該等勞工仍可請領職業訓
練生活津貼。本案勞工於 88 年 11 月離職，如於離職退保之日起 2 年
請求權時效內，已向公立就業服務機構以非自願離職失業之身份辦理求職
登記，事後經公立就業服務機構認定符合非自願離職並安排其參加全日制
職業訓練者，則可依就業保險法規定請領職業訓練生活津貼。
至於申請人所填具「離職證明暨切結書」，得否視為非自願離職證明一節
，查依就業保險法第 25 條第 3 項規定，離職證明文件，指由投保單位
或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明；其取得有困難者，得經公立就
業服務機構之同意，以書面釋明理由代替之。本案勞工因地方勞工行政主
管機關不發給證明，而依上開規定填具「離職證明暨切結書」，得否認定
為非自願離職，仍應由公立就業服務機構就地方勞工行政主管機關不發給
證明之理由及該「離職證明暨切結書」所載離職原因，個案事實認定之。
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