行政函釋

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發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動條 3字第 1110141047 號函
發文日期: 民國 111 年 11 月 15 日
資料來源: 勞動部
相關法條:
要  旨:
勞工疑遭受職業災害時,雇主未依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「公
傷病假」,勞工職業災害保險及保護法第 88 條相較勞動基準法第 43 條
為特別規定,依特別法優先適用原則,應回歸災保法相關規定處理
主    旨:有關勞工疑遭受職業災害,雇主未依法給予罹災勞工「普通傷病假」或「
          公傷病假」之裁罰疑義一案,請查照。
說    明:一、查勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)第 88 條定有勞工疑似
              遭受職業災害,於認定前後之普通傷病假、留職停薪及公傷病假等規
              定。同法 95 條第 4  款及第 100  條第 1  項規定,雇主違反前開
              規定者,處新臺幣 5  萬元以上 30 萬元以下罰鍰,並令其限期改善
              ;屆期未改善者,應按次處罰;主管機關並應公布其名稱、負責人姓
              名…及處分金額。
          二、次查勞動基準法(下稱勞基法)第 43 條授權之勞工請假規則第 4
              條及第 6  條定有普通傷病假及公傷病假相關規定。同法第 79 條第
              1 項第 3  款及第 80 條之 1  第 1  項規定,雇主違反前開規定者
              ,處新臺幣 2  萬元以上 100  萬元以下罰鍰;主管機關並應公布其
              事業單位或事業主之名稱…及罰鍰金額,並限期令其改善;屆期未改
              善者,應按次處罰。
          三、按中央法規標準法第 16 條規定略以,法規對其他法規所規定之同一
              事項而為特別之規定者,應優先適用之。爰就雇主一行為未依法核予
              疑遭受職業災害之勞工相關假別者,衡酌災保法第 88 條針對罹災勞
              工相關假別規定,相較勞基法第 43 條授權之勞工請假規則一般請假
              規定為特別規定,依特別法優先適用原則,應回歸災保法相關規定處
              理。
正    本:直轄市及各縣市政府、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家
          科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學
          園區管理局、經濟部加工出口區管理處
副    本:法源資訊股份有限公司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動法務司、勞
          動部勞動條件及就業平等司

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