工資折半發給或不發給期間不應列入平均工資計算
全文內容：一 勞工請假規則第四條規定，勞工普通傷病假全年未超過三十日部分， 工資折半發給。上開工資折半發給期間應不列入計算平均工資。各事 業單位應於勞動契約、團體協約或工作規則中明訂。 二 勞工因普通傷病假超過三十日或因留職停薪致無法獲領工資期間，因 該段期間勞工業經雇主同意不需提供勞務，雇主依法亦得不給付工資 ，該段期間不屬工作期間，應不列入計算平均工資。