勞工公傷病假期間仍應給予特別休假
全文內容：依勞動基準法第三十八條規定，勞工享有特別休假為法定之權益。本案勞 工因執行職務遭遇職業災害，在公傷病假醫療期間不能工作，並非勞工不 願繼續工作，且依同法第五十九條第二款規定，雇主應按其原領工資數額 予以補償，特別休假既為勞工應享有之權益，不應因而喪失其特別休假之 權利。