勞動基準法第十四條第一項第五款「按件計酬之勞工」疑義
全文內容：勞動基準法第十四條第一項第五款所定「按件計酬之勞工」係指勞工之工 資中包含依完成工作量所獲致之工資，而此項工資之多寡，足以影響其生 活可否維持者而言。上開情形之勞工，其雇主如不供給充分之工作而影響 其生活之維持時，自有該款之適用。