行政函釋

友善列印

全文內容：一  勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，
              作為例假。」所謂「一日」係指連續二十四小時而言。
          二  前開例假日得依下列原則作適當調整：
           (一) 安排例假日以每七日為一週期，每一週期內應有一日例假，原則上
                前後兩個例假日應間隔六個工作日；如遇有必要，於徵得工會或勞
                工同意後，於各該週期內酌情更動。
           (二) 例假日經更動後，如連續工作逾七日以上時，對於從事具有危險性
                工作之勞工，雇主須考慮其體能之適應及安全。