勞工已有於例假日出勤之事實，當日工資應加倍發給
全文內容：一 勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息， 作為例假」，此項例假依該法規定，事業單位如非因同法第四十條所 列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工 在該假日工作。 二 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已 有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。