行政函釋

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發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: (82)台勞動二字第 19211 號函
發文日期: 民國 82 年 04 月 19 日
資料來源: 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 264-265 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 290 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 295 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 324 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 355 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 302 頁
相關法條:
要  旨:
勞工事假期間遇法定放假日工資應如何發給疑義
全文內容:勞工事假期間,如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定
          應放假之日,應不計入請假期內,前經內政部七十四年四月廿七日 74 台
          內勞字第三○二六六五號函釋在案,其不計入請假期內者,工資自應依勞
          動基準法第三十九條規定,由雇主照給。
          至於連續請事假完畢後適逢公司例假日,雇主仍應依勞動基準法第三十六
          條規定給予例假,當日工資依同法第三十九條規定,由雇主照給。

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