主 旨：有關住院醫師適用勞動基準法後，醫療機構與住院醫師於衛生福利部所定
住院醫師訓練期間，得依勞動基準法第 9 條及同法施行細則第 6 條第
4 款規定簽訂特定性定期勞動契約，詳如說明，請查照。
說 明：一、查勞動基準法第 9 條第 1 項前段規定略以：「勞動契約，分為定
期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定
期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」及同法施行細則第 6 條
規定：「本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工
作，依左列規定認定之：…四、特定性工作：係指可在特定期間完成
之非繼續性工作。其工作期間超過一年者，應報請主管機關核備。」
，合先敘明。
二、復查，本部 108 年 3 月 12 日勞動條 1 字第 1080130207 號公
告說明略以：「…所稱住院醫師，指依醫師法第七條之一授權訂定之
專科醫師之分科及甄審辦法或醫療法第十八條第二項規定，接受畢業
後綜合臨床醫學訓練（一般醫學訓練）、專科醫師訓練或負責醫師訓
練之醫師、牙醫師及中醫師。」又，專科醫師分科及甄審辦法第 2
條業已明確規定綜合臨床醫學訓練（即一般醫學訓練）之期間；同辦
法第 7 條規定：「專科醫師訓練機構應依中央衛生主管機關規定之
專科醫師訓練課程基準，擬定訓練計畫，辦理專科醫師訓練；其接受
專科醫師訓練之人數，應依核定訓練容量為之。」，再予敘明。
三、承前，住院醫師依規定所須接受畢業後綜合臨床醫學訓練（一般醫學
訓練）、專科醫師訓練或負責醫師訓練之期間、內容及員額，係由中
央衛生主管機關明定，前開醫師訓練之目的，係為使其接受一般醫學
知識之培訓外，著重於增加臨床之實務操作經驗，使其訓練完成後，
得具獨力從事醫師職務之專業知能，以符合照顧國人健康之公益。
四、基上，醫療機構負擔住院醫師之訓練，係具維護國人健康之公益目的
，又住院醫師之受訓資格、訓練容量、訓練課程基準、訓練期間均有
法規明確規範，於特定期間訓練完成後，即不再擔任住院醫師，爰醫
療機構於中央衛生主管機關規定之住院醫師訓練期間，得與住院醫師
約定定期契約，且該定期契約之期間應以一般醫學訓練、專科醫師、
負責醫師之訓練年限為據，不得任意縮短或延長。
正 本：臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局、桃園市政府勞動局、臺中市政府
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府、新竹市政府、苗栗縣政府、南投縣政府、彰化縣政府、雲林縣政府、
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動部勞動法務司、勞動部勞動關係司（2 科）
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