全文內容：一、團體協約法第十六條規定：「團體協約所定勞動條件－當然為該團體
所屬雇主與工人所訂勞動契約之內容．．．．」上開規定所稱「勞動
條件」係指為保障勞工之最低收入與工作安全及健康生活的必要條件
而言。如工資、工時、休息、休假、加班之規定，童工女工之保護安
全衛生設備、福利設施、僱用與解僱等；其最低標準於勞動基準法中
已有明定。
二、又勞動基準法第九條規定：「勞動契約分定期契約與不定期契約」；
同法第二條第六款規定：「勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。」而
團體協約所定勞動條件，當然為該團體所屬雇主與工人所訂勞動契約
之內容；且來函又稱「不定期契約人員亦為貴會之會員」，因之，依
上開規定，彼等不定期契約人員自應適用貴會與臺○公司蘇澳廠所締
結團體協約。
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