勞工因故未於休假日出席教育訓練，不得以曠工論
全文內容：勞動基準法第三十七條所定之休假，係為勞工法定權利，事業單位於休假 日辦理勞工教育相關訓練，自不可強制勞工參加，如勞工因故未出席受訓 ，應不可以曠工論處。