主 旨：修正「工作規則審核要點」第九點附表，並自即日生效，併同修正「工作
規則參考手冊」，請輔導事業單位參考使用，請查照。
說 明：一、本次修正內容如下：
（一）訂立事項四「津貼及獎金」及六「考勤、請假、獎懲、升遷」配合
勞工請假規則第 7 條、第 9 條，增訂第 9 條之 1 及育嬰留
職停薪實施辦法第 2 條條文修正，及酌修範本第 20 、第 30
條條文。
（二）訂立事項七「受僱、調動、解僱、資遣、離職及退休」項下「（四
）資遣事項第 1 點資遣原因」，查勞動基準法第 20 條所定轉讓
情事已於同法第 11 條第 1 款明定，至關於第 20 條所定改組情
事，因未涉及事業單位之法人格變更，其原有受僱勞工之勞動契約
應繼續存在，不得作為資遣事由，爰刪除依據法令「第 20 條」之
文字。
（三）訂立事項十「工作場所性騷擾防治措施」，配合「工作場所性騷擾
防治措施準則」之法規名稱予以修正。另工作場所性騷擾防治措施
準則已有規範雇主防治責任，並對調查屬實之行為人作適當懲戒或
其他處理之相關規定，爰刪除審核注意事項第 2 點文字，現行第
3 點移列第 2 點。
（四）更新旨揭手冊內所附「工作規則常見問題 Q&A」第 3 題內容。
二、檢送修正後「工作規則審核要點」及附表、「工作規則參考手冊」各
1 份。旨揭手冊下載網址為 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/2
8166/28236/28238/30536/post ，請多加參考使用。
正 本：直轄市及各縣市政府、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家
科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學
園區管理局、經濟部產業園區管理局
副 本：法源資訊股份有限公司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動關係司、勞
動部勞動福祉退休司、勞動部勞動保險司、勞動部秘書處、勞動部勞動法
務司、勞動部勞動條件及就業平等司（均含附件）
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