全文內容：一、勞動基準法第三十條規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，
每週工作總時數不得超過四十八小時，此為法定之正常工時，勞雇雙
方約定之正常工時少於法定正常工時者，係優於勞動基準法之規定，
雇主使勞工於約定之正常工時與法定正常工時之時間內工作，工資如
何發給，應由勞雇雙方協商定之。
二、事業單位配合政府行政機關實施每月週休二日，調移部分紀念節日之
半日於每月第二及第四週週六放假，若因業務需要使勞工於該週六出
勤工作八小時，其中屬於調移紀念日半日四小時部分，應加發半日工
資，其他屬法定每週正常工時四十八小時以內者，工資之發給，依前
項規定辦理，惟事業單位如有優於該法之規定，從其規定。
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