主 旨：有關就業服務法第 33 條第 1 項規定雇主應於員工離職之 10 日前辦理
資遣通報疑義乙案，復如說明，請查照。
說 明：一、依據本會 101 年 1 月 18 日資遣通報系統教育訓練時，臺東縣政
府所提旨揭資遣通報日數計算疑義辦理。
二、依就業服務法第 33 條第 1 項規定：「雇主資遣員工時，應於員工
離職之 10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、
擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關
及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情
事所致者，應自被資遣員工離職之日起 3 日內為之。」
三、另依本會 95 年 10 月 30 日勞職業字第 0950506599 號令示略以：
「核釋就業服務法第 33 條第 1 項規定，雇主資遣員工應列冊通報
期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末
日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間之末日
。」故有關資遣通報期間日數之計算，係以『員工離職生效日』為始
日°舉例說明：雇主預定讓某員工任職至 101 年 2 月 20 日，則
該員工之離職生效日為 101 年 2 月 21 日，依前揭函釋，雇主資
遣員工應列冊通報期間以離職生效日 101 年 2 月 21 日為始日，
末日原為 101 年 2 月 12 日 (星期日）因適逢假日，以該日之次
日 101 年 2 月 13 日（星期一）為期間之末日，故雇主應於 101
年 2 月 13 日前為該員工辦理資遣通報。
正 本：行政院國家科學委員會科學工業園區管理局、行政院國家科學委員會中部
科學工業園區管理局、行政院國家科學委員會南部科學工業園區管理局、
臺北市政府、新北市政府、臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、宜蘭
縣政府、桃園縣政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、彰化縣政府、南投縣政
府、雲林縣政府、嘉義縣政府、屏東縣政府、臺東縣政府、花蓮縣政府、
澎湖縣政府、基隆市政府、新竹市政府、嘉義市政府、金門縣政府、連江
縣政府、臺北市政府勞工局就業服務處、高雄市政府勞工局訓練就業中心
、北基宜花金馬區就業服務中心、桃竹苗區就業服務中心、中彰投區就業
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