行政函釋

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發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: (84)台勞動二字第 123423 號函
發文日期: 民國 84 年 07 月 07 日
資料來源: 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 255 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 257 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 263 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 280、288 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 267 頁
相關法條:
要  旨:
輪班勞工曠工致使事業單位陷於不能繼續營運之情況,得依勞基法第三十
二條第三項辦理
全文內容:輪班生產之事業單位因勞工曠工,未先核准之請假,致無法調派人力因應
          使事業單位陷於不能繼續營運之情況,於必要之限度內自得依勞動基準法
          第三十二條第三項「因‥‥突發事件,必須於正常工作時間以外工作‥‥
          」之規定辦理。

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