行政函釋

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發文單位: 行政院勞工委員會
發文字號: (90)台勞動二字第 0046762 號函
發文日期: 民國 90 年 09 月 26 日
資料來源: 行政院勞工委員會公報 第 1 卷 7 期 25 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 288 頁
相關法條:
要  旨:
法定工時縮短後,勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法規定應放
假之日,翌日是否應補假,得由勞資雙方協商
主    旨:法定工時縮短後,勞雇雙方協商排定之休息日如適逢勞動基準法第三十七
          條規定應放假之日,翌日是否應補假,請查照轉知。
說    明:勞動基準法第三十條規定修正後,因法定工時縮短,勞雇雙方協商排定之
          休息日或因而增加,惟該等休息日之性質與例假日有別,如適逢同法第三
          十七條規定應放假之日,是否補假,得由勞資雙方協商。

編  註:

1.本筆資料,依據勞動部民國 103  年 5 月 21 日勞動條 3  字第 1030
  130894  號令,自一百零四年一月一日停止適用。
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