行政函釋

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發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動條 3字第 1090131037 號函
發文日期: 民國 109 年 12 月 03 日
資料來源: 勞動部
相關法條:
要  旨:
勞動基準法第 40 條所定事後補假休息,原則上應於天災、事變或突發事
件工作結束後旋即補假休息
主    旨:所詢勞動基準法第 40 條所定事後補假休息疑義乙案,復請查照。
說    明:一、復貴局 109  年 10 月 5  日高市勞條字第 10939368200  號函。
          二、依勞動基準法第 40 條第 1  項規定:「因天災、事變或突發事件,
              雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞
              工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。
              」。茲因勞工於前開情況工作雖具有特殊性,惟為使其以調節身心、
              消除疲勞,避免連續工作多日致有過勞之虞,所定之「事後補假休息
              」,原則上應於天災、事變或突發事件工作結束後旋即補假休息,並
              補充說明本部改制前行政院勞工委員會 78 年 10 月 24 日台七十八
              勞動 2  字第 25237  號函,勞雇雙方於事後另行協商排定適當日期
              補假休息者,各該補假至遲仍應於各該日工作結束後 7  日內為之。
正    本:高雄市政府勞工局
副    本:法源資訊股份有限公司、臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、新竹市
          政府、新竹縣政府、苗栗縣政府、臺中市政府、彰化縣政府、南投縣政府
          、嘉義市政府、嘉義縣政府、雲林縣政府、臺南市政府、屏東縣政府、臺
          東縣政府、花蓮縣政府、宜蘭縣政府、基隆市政府、澎湖縣政府、金門縣
          政府、連江縣政府、經濟部加工出口區管理處、科技部新竹科學園區管理
          局、科技部中部科學園區管理局、科技部南部科學園區管理局、勞動部職
          業安全衛生署、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等司
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