行政函釋

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發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動條 2字第 1070130860 號函
發文日期: 民國 107 年 07 月 02 日
資料來源: 勞動部
相關法條:
要  旨:
因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外延長工作,
並連續出勤工作逾二曆日(跨越三曆日)之工資,其曆日之起迄計算,以
每一曆日係指午前零時至午後十二時連續二十四小時,如採「輪班制」,
且各班輪替有規律,得採取以「連續二十四小時」為一日
主    旨:有關雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工在正常工作時間以外延長工
          作,並連續出勤工作逾二曆日(跨越三曆日)之工資計算疑義,請查照。
說    明:一、查勞動基準法第 24 條第 1  項第 3  款、第 24 條第 2  項、第
              32  條第 4  項及第 40 條,業已明定雇主因天災、事變或突發事件
              有使勞工出勤工作之工資計算方式、補(休)假及法定程序,爰雇主
              如因天災、事變或突發事件,有使勞工在正常工作時間以外延長工作
              ,並連續出勤工作逾二曆日(跨越三曆日)以上者,應依各該曆日之
              性質給付出勤工資,並踐行補休(假)及法定程序。
          二、至曆日之起迄,原則上,以每一曆日係指午前零時至午後十二時連續
              二十四小時而言,但事業單位如採「輪班制」之出勤方式,且各班輪
              替有規律,得採取以「連續二十四小時」為一日。
          三、為顧及勞工之身心健康及權益,雇主仍應於勞工連續出勤期間,適時
              安排適當之休息時間。
正    本:直轄市及各縣市政府、科技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學
          工業園區管理局、科技部南部科學工業園區管理局、經濟部加工出口區管
          理處、勞動部職業安全衛生署
副    本:法源資訊股份有限公司、勞動部勞動法務司、勞動部勞動條件及就業平等
          司第二科、勞動部勞動條件及就業平等司第三科
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