全文內容:年逾 60 歲已領取國民年金保險老年年金給付之人員,如再受僱從事工作
,不得由投保單位辦理參加勞工保險職業災害保險。
(1) 我國社會保險屬「職域保險」性質,依各該職業身分參加勞工保險
、公教人員保險、軍人保險等不同保險制度,年滿 25 歲未滿 65
歲未參加相關社會保險之國民,始依國民年金法強制參加國民年金
保險。函報年逾 60 歲從未參加勞工保險,現已領取國民年金保險
老年年金給付者,與年逾 60 歲之前係屬公教人員及軍人依各該保
險加保,嗣後領取養老(退伍)給付者,性質仍屬有別。
(2) 依現行勞工保險條例第 6 條規定,勞工保險加保年齡上限為 60
歲(修正草案提高為 65 歲);勞動基準法第 53 條規定,勞工年
滿 65 歲者,雇主得強制退休。另查國民年金法第 29 條規定,年
滿 65 歲者得請領國民年金保險老年年金給付。故依相關規定及社
會通念,已領取國民年金老年年金給付者(年滿 65 歲)非屬勞動
人口。該等人員既已逾勞動年齡,核與本會 97 年令釋放寬年逾
60 歲已領取其他社會保險養老給付之退休人員,再受僱於勞工保
險投保單位者,得辦理參加職業災害保險之意旨為「促進中高齡勞
工再就業」不符,自不宜依該令釋(業以 101 年 3 月 29 日勞
保 3 字第 1010140127 號函重新函示)規定辦理參加職業災害保
險。
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