行政函釋

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發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動條 3字第 1120147882 號函
發文日期: 民國 112 年 05 月 01 日
資料來源: 勞動部
相關法條:
要  旨:
勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算,以其提出假單請假期間
為據,惟請假證明所載治療或休養期間含括其連續二次以上請假期間者,
得合併計算;即於計算 30 個工作日後自第 31 日起,病假期間依曆計算
主    旨:有關勞工請普通傷病假一次連續超過 30 日以上計算疑義,請查照。
說    明:一、查內政部主管勞工事務時期 74 年 11 月 9  日(74)台內勞字第 3
              61967 號函:「本部 74 年 5  月 13 日(74)台內勞字第 315045
              號函所稱『延長假期在一個月以上者』,係指勞工依勞工請假規則第
              4 條規定請普通傷病假超過『30  日』以上之期間。如該期間遇例假
              日、紀念日、勞動節日等均可併計於請假期內。」。
          二、復查本部改制前行政院勞工委員會 81 年 11 月 23 日台(81)勞動
              2 字第 37882  號函略以:「內政部 74 年 11 月 9  日(74)台內
              勞字第 361967 號函稱:『... 勞工依勞工請假規則第 4  條規定請
              普通傷病假超過 30 日以上之期間。如該期間遇例假日、紀念日、勞
              動節日等均可併計於請假期內。』係指勞工請普通傷病假須一次連續
              超過 30 日以上,方有該函之適用」。所謂勞工請普通傷病假一次連
              續超過 30 日以上之計算,以勞工提出之假單請假期間為據,惟請假
              證明所載治療或休養期間含括勞工連續二次以上請假期間者,得合併
              計算;亦即於計算 30 個工作日後,自第 31 日起,病假期間依曆計
              算。
          三、舉例而言,勞雇雙方約定週一至週五為工作日,週六及週日為休息日
              及例假。勞工因癌症進行治療,其就醫證明所載治療休養期間為 3
              個月,該勞工每週提出「週一至週五」之病假假單,連續提出 10 週
              ,如就醫證明所載 3  個月之治療休養期間含括該勞工所提出之連續 
              10  週病假假單,則雇主得自第 1  張假單開始,計算 30 個工作日
              後,自第 31 日起,依曆計算病假期間。
正    本:直轄市及各縣市政府、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、國家
          科學及技術委員會中部科學園區管理局、國家科學及技術委員會南部科學
          園區管理局、經濟部加工出口區管理處
副    本:法源資訊股份有限公司、勞動部職業安全衛生署、勞動部勞動條件及就業
          平等司
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