勞工傷病未癒請求資遣雇主可予同意
全文內容：勞工因普通傷病假逾限，經留職停薪屆滿一年，仍未痊癒者，雇主可終止 其勞動契約，前經內政部 74.08.20 (74) 台內勞字第三三七九六六號函 示在案，如雇主未主動予以終止勞動契約，而勞工確因體能關係請求資遣 離職時，雇主宜本善意對待勞工之原則予以同意，並發給資遣費。