有關因可歸責受僱人之事由而終止僱用契約時，雇主是否須依就業服務法 第三十四條規定辦理通報疑義
全文內容：查就業服務法第二十九條第一項、第三十四條第一項規定雇主「資遣」員 工時，應將被資遣員工有關資料，列冊向當地主管機關及公立就業服務機 構通報。上關所稱「資遣」係指雇主依勞動基準法第十一條、第十三條但 書規定，終止勞動契約之行為，至於可歸責於勞工本身事由而終止僱傭契 約，雇主則毋須通報。